Vacatures

Afdelingsmanager Groen
(36 u p/w)

BETEKENISVOL IN DE IJMOND!

Wil jij meewerken aan een wereld waarin iedereen vanuit eigen kracht meedoet?

IJmond Werkt! is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken als het gaat om het vinden en houden van werk. Het doel is mensen zoveel mogelijk zelfredzaam te maken door ze actief mee te laten doen aan de maatschappij.

Mensen met verschillende achtergronden worden door de drie samenwerkende IJmondgemeenten (Beverwijk, Heemskerk, Velsen) doorverwezen naar IJmond Werkt!. Denk aan mensen met een arbeidsbeperking, mensen die al langere tijd niet deelnemen aan het arbeidsproces, statushouders, schoolverlaters, enz. Ook bieden wij werk en ontwikkelingsmogelijkheden aan mensen met een indicatie voor de sociale werkvoorziening of beschut werk.

Onze overtuiging is dat ieder mens van waarde is en met zijn of haar talenten een passende plek verdient om een bijdrage te kunnen leveren. Samen doen we er alles aan om mensen die plek te laten vinden, vanuit eigen motivatie, kracht en mogelijkheden. Wij werken op basis van oprechte aandacht, samenwerking, ondernemerschap, positiviteit en vertrouwen. Wij zijn IJmond Werkt!.

Wat houdt de functie in Afdelingsmanager Groen?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de gehele Groenvoorziening, verdeeld over 4 locaties, Velsen, Beverwijk, Heemskerk en Uitgeest. Je organiseert samen met de Teamleiders, de Assistent Teamleiders en (een tiental) Voorlieden de aansturing en ontwikkeling van ongeveer 165 medewerkers uit verschillende doelgroepen.

Ook ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, de veiligheid en de inkoop en het beheer van het wagen- en machinepark. Daarnaast onderhoud je, samen met de Teamleiders, relaties met opdrachtgevers (veelal gemeenten) over groenbestekken en het uitvoeren van opdrachten.

De belangrijkste taken die je uitvoert zijn o.a.:

• Je hanteert op de situatie toegesneden stijl(en) van leiding geven en sluit daarbij aan bij de cultuur en beleidsafspraken van IJmond Werkt!.
• Je bepaalt binnen welke kaders de Teamleiders en Assistent Teamleiders de werkzaamheden uitvoeren en bevordert eigenaarschap.
• Je bent verantwoordelijk voor het professionaliseren van het groenbedrijf. Efficiënter werken, bijv. middels Lean, is daar een belangrijk onderdeel van.
• Je implementeert veranderingsprocessen en adviseert de Manager Werk over in te zetten veranderingen;
• Je stelt het operationele jaarplan van het eigen organisatieonderdeel op, draagt zorg voor de uitvoering en bewaakt de voortgang en kwaliteit daarvan.
• Je bent budgetverantwoordelijk en draagt zorg voor een adequate bewaking van de middelen.
• Je coacht de Teamleiders in hun professionele ontwikkeling en zo groot mogelijke inzetbaarheid.
• Je draagt zorg voor voldoende werkaanbod afgestemd op de beschikbare capaciteit, maar ook de kwaliteiten van de medewerkers.
• Je bewaakt en stuurt bij op ziekteverzuim en andere personele aangelegenheden binnen het team.

Als Afdelingsmanager Groen herken jij jezelf in het volgende profiel
Jij bent een initiatiefrijke en zelfstandige manager die gevoel heeft voor mensen en hen weet te motiveren en in beweging te krijgen in een dynamische omgeving. Je bent analytisch, denkt in kansen en communicatief sterk. Je hebt een praktische instelling en een pragmatische aanpak. Je werkt planmatig en bent proactief. Je bent een verbinder en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en bent een goede sparring partner voor de Manager Werk. Je beschikt over verandervermogen en draagt continue bij aan het verbeteren van de afdeling.

Verder beschik je over:

• Relevante HBO opleiding, dan wel HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie in het groen;
• Affiniteit met werken met en voor mensen met een arbeidsbeperking;
• Empathisch en geduldig met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Kennis en ervaring met capaciteitsmanagement.

Verder voldoe je aan de volgende competenties: Plannen en organiseren, Ondernemerschap, Groepsgericht en individueel leidinggeven, Probleemanalyse, Sensitiviteit, Flexibel  gedrag, Marktgerichtheid, Netwerken, Resultaatgerichtheid, Samenwerken.

Wat bieden wij?
Naast een prettige werksfeer in een gemotiveerd en enthousiast team bieden wij een functie voor 36 uur per week met een salaris gebaseerd op schaal 10 van de CAO SGO (minimaal €3.558,- en maximaal €5.247,-). Daarnaast heb je recht op een Individueel keuzebudget van 17,05%. Pensioen bouw je op bij het ABP.

Wil je meer informatie over de functie?
Verdere informatie kun je krijgen Esther Dahlkamp, Manager Werk, tel. 0642284165, estherdahlkamp@ijmondwerkt.com.

Ben je enthousiast over deze vacature?
Reageer dan via onze sollicitatiepagina. Even geen actueel cv bij de hand? Vul dan alleen je contactgegevens in en dan zoeken wij snel contact met jou.

Een e-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.